Stel jezelf eens één vraag.
Als een beeldscherm op ooghoogte helpt om het hoofd recht boven het lichaam te houden en de ogen rust geeft doordat je naar één vast punt kijkt (extra belangrijk voor de 50-plusser) …
Wat betekent het dan voor medewerkers die tijdens het typen voortdurend naar hun vingers kijken?
Medewerkers die naar hun vingers kijken (80% van je medewerkers doet dat), verdelen hun aandacht tussen toetsenbord en beeldscherm. Hun hoofd beweegt mee, ze zoeken naar letters en corrigeren fouten. Veel fouten!
Uit 20 recente 0-metingen van Typetalent bleek dat meer dan 40% van de getypte tijd verloren ging aan backspace en het achteraf corrigeren van fouten.
Het is net de Belastingdienst: bruto lijkt het heel veel! Je medewerkers typen misschien best snel, zelfs met twee vingers. Maar dan komt de belasting en gaat er een flink deel verloren.
Voor een organisatie met 1.000 medewerkers, waarvan 80% naar het toetsenbord kijkt tijdens het typen, die € 35 per uur kosten en dagelijks twee uur met typewerk bezig zijn, loopt het berekende tijdverlies bij 40% op tot ruim € 5,15 miljoen per jaar. Uitgaande van 230 werkdagen.
Typetalent maakt schrijven met het toetsenbord onderdeel van digitale ergonomie
Het helpt organisaties te werken aan minder lichamelijke- mentale- en cognitieve belasting, lagere werkdruk, minder verzuim, meer arbeidsproductiviteit en meer werkplezier.
Pijnvrij en ontspannen werken voor je medewerker. Op het gemak en tóch sneller klaar!
Want blindtypen is veel meer dan sneller typen. Het is een vaardigheid waarbij medewerkers leren hun vingers zelfstandig de toetsen te laten vinden, hun bewegingen te automatiseren en met passende kracht aan te slaan. En wel op een manier die gezond is voor lichaam en brein.
Daarmee verdienen kijkgedrag, houding en typegewoonten een plek in het gesprek over digitale ergonomie en duurzame inzetbaarheid.
Wat kan Typetalent voor jouw organisatie betekenen?
- Training: blind leren typen, gebaseerd op ergonomisch werken
Medewerkers leren hun vingers zelfstandig de toetsen te vinden en hun typebewegingen te automatiseren. Met aandacht voor werkhouding, vingerzetting en een passende aanslag, zodat ze ontspannen en nauwkeurig leren typen. - Lezing: ontdek de blinde vlek
Maak kennis met kijktypen en de rol van toetsenbordvaardigheid bij digitaal werken. Een goede ingang voor HR, leidinggevenden, preventiemedewerkers en arboprofessionals. - Workshop: maak kijktypen bespreekbaar, doe een 0-meting
Onderzoek hoe medewerkers hun toetsenbord bedienen en waarom de vaardigheid zelf aandacht verdient naast de inrichting van de werkplek. - Maatwerk: bespreek jullie vraagstuk
Wil je toetsenbordvaardigheid onder de aandacht brengen binnen een groter preventie- of vitaliteitsprogramma? Dan bespreken we welke aanpak bij jouw organisatie en doelgroep past.
Voor wie?
- Werkgevers en HR: voor organisaties die investeren in digitale vaardigheden en duurzame inzetbaarheid.
- Preventiemedewerkers en arboprofessionals: voor professionals die ook de manier waarop medewerkers werken willen meenemen.
- Bedrijfsartsen en zorgprofessionals: voor professionals met belangstelling voor de mogelijke relatie tussen kijktypen, werkgedrag en lichamelijke of visuele belasting.
- Organisaties die onderzoek willen stimuleren: voor partijen die de vragen rond kijktypen en digitale ergonomie verder willen laten onderzoeken.
Veelgestelde vragen
Wat houdt een 0-meting in?
Een 0-meting is uiterst geschikt om medewerkers te motiveren. De medewerker ontvangt een persoonlijk rapport met inzicht in de risico’s van het huidige typegedrag en uitleg over wat een typetraining kan veranderen.
De werkgever ontvangt een algemeen rapport met inzicht in het tijdverlies door het gebruik van de backspace-toets en het achteraf herstellen van typefouten.
Wat levert een typetraining op?
Medewerkers leren hun vingers zelfstandig de toetsen te laten vinden, waardoor ze hun aandacht beter bij de inhoud van hun werk kunnen houden. Ze leren nauwkeuriger typen, fouten eerder herkennen en onnodige correcties verminderen.
Door de bewegingen te automatiseren, hoeven ze minder bewust naar letters te zoeken. Dat geeft meer ruimte voor de inhoud en helpt om met een ontspannen houding en passende aanslag te werken.
De 0-meting maakt het huidige tijdverlies door typefouten en correcties inzichtelijk. Daarmee ontstaat een uitgangspunt om verbeteringen te bespreken.
Hoe verloopt de training?
De lessen worden live gegeven via het Zoom-klaslokaal. Medewerkers krijgen eens per twee weken 55 minuten les.
Tijdens de lessen besteden we veel aandacht aan werkhouding, vingerzetting en het toetsenbord dat bij de medewerker past om prettig en ontspannen te kunnen werken.
Eventuele bijlessen zijn inbegrepen.
Wat is de investering in tijd?
Investering in tijd: de gemiddelde oefentijd bedraagt 26 tot 30 uur, verspreid over 22 weken. (inclusief de lessen)
Investering: 777 excl. 21% BTW per deelnemer
Bij twaalf deelnemers is de investering slechts voor tien deelnemers: € 7.770 exclusief btw.
Bespreek de mogelijkheden voor mijn organisatieGezond werken heeft meer nodig dan alleen ergonomie
Een ergonomische werkplek is belangrijk. Maar ook de manier waarop iemand met het toetsenbord werkt, verdient net zoveel aandacht.
Over Juf Diana van Typetalent
Ik ben Diana Box, oprichter van Typetalent. Ik help 50-plussers om te leren schrijven met hun digitale pen: het toetsenbord.
Mijn uitgangspunt is eenvoudig: je moet je aandacht kunnen richten op wat je wilt schrijven, niet op het ‘hoe’.
Ik wil dat ontspannen en pijnvrij werken het nieuwe normaal wordt. Of je nu zelf wil leren blindtypen of met je organisatie aan de slag wilt: je bent welkom bij Typetalent.
